發(fā)布時間： 2017-03-14來源：網(wǎng)絡
江蘇的家庭醫(yī)生簽約服務一直走在全國前列。據(jù)統(tǒng)計，到2016年底，全省90%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展簽約服務工作，累計簽約890萬戶、2524萬人。
家庭醫(yī)生簽約服務收入 建議不納入績效工資總量
如何更好激勵家庭醫(yī)生積極投身到簽約服務中去，切實提高服務質量呢？全國人大代表、省衛(wèi)計委主任王詠紅在本次全國人代會上提交建議，希望人社部門盡快明確將家庭醫(yī)生簽約服務收入不納入績效工資總量范圍。
王詠紅在建議中表示，從總體上看，我國家庭醫(yī)生簽約服務取得了一定進展，但在政策制度安排上還缺乏有效的支撐，存在著不少困難和問題。特別是去年國家7部委聯(lián)合出臺的《指導意見》明確，將家庭醫(yī)生簽約服務費收入納入基層醫(yī)療衛(wèi)生機構績效工資總量管理，不能體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，基層醫(yī)生缺乏多服務、優(yōu)服務的動力，參與簽約服務積極性不高。此外，國家7部委文件明確要求，2017年家庭醫(yī)生簽約服務覆蓋率達到30%以上，其中重點人群簽約服務覆蓋率達到60%以上；到2020年，力爭將簽約服務擴大到全人群，基本實現(xiàn)家庭醫(yī)生簽約服務全覆蓋，工作任務艱巨。
如何保證全科醫(yī)生盡職盡責地為公民健康“守好門”？王詠紅認為，通過開展家庭醫(yī)生簽約服務，可以拓展基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的收入來源，激發(fā)基層醫(yī)生依靠技術和服務來增加合理收入，提升職業(yè)信心和職業(yè)榮譽感。這就需要突破現(xiàn)有的事業(yè)單位績效工資政策。如浙江等地已在政策上明確家庭醫(yī)生簽約服務費收入不納入基層績效工資總量，此舉有力地促進了工作開展。
王詠紅建議：國家層面進一步加大基層醫(yī)療衛(wèi)生機構薪酬制度改革力度，人社部門盡快明確將家庭醫(yī)生簽約服務收入不納入績效工資總量范圍，以鼓勵基層醫(yī)務人員開展簽約服務，并調動上級醫(yī)療機構醫(yī)生下基層服務的積極性。同時，充分發(fā)揮醫(yī)保對簽約服務的引導作用，動態(tài)調整醫(yī)保對基層的資金補償分配額度和補償項目范圍，提高簽約群眾的補償比例和年度限額，調動簽約雙方積極性，引導群眾簽約和基層首診。
